L’expérience nous a montré que
nombre de leaders déploient beaucoup d’efforts mais
que, malheureusement, ceux-ci ne sont pas toujours consacrés
à la réalisation d’une mission précise.
Pour nous, un leader efficace est celui qui consacre le maximum
d’énergie et d’attention aux tâches qui
ont un lien direct avec ses objectifs stratégiques.
La plupart de nos clients et de nos leaders sont persuadés
qu’ils ne peuvent s’offrir le luxe de consacrer du TEMPS
à la découverte d’une mission précise.
Notre président, Richard Monette, a développé
le Cycle du guerrier intérieur™ -- un processus de
RÉFLEXION qui permet de transposer une mission en actions,
au niveau stratégique, tactique et personnel de toute organisation.
Dans chacun de nos programmes, nous utilisons ce processus fondamental
pour préciser, et mettre en pratique, les compétences
qui permettront d’accéder à un palier supérieur
de performance.
Cette étape consiste à clarifier l’essence
même ce que vous cherchez à réaliser. Plusieurs
clients sont surpris de constater que les résultats qu’ils
affirment rechercher ne sont pas toujours cohérents avec
leurs motivations véritables.
De la performance à l’état pur
– un plateau plus élevé d’efficacité
dans l’action. La personne ou l’organisation fonctionne
dans le moment présent, sans être paralysée
par la peur de l’échec.
Faire le bilan complet de tous les résultats
TANGIBLES (score, résultats quantifiables, statistiques)
et INTANGIBLES (conflits, personnalités, émotions)
qui découlent des actions entreprises.
CProcéder à l’analyse des résultats
obtenus à la lumière des INTENTIONS exprimées
à l’origine. Cette démarche exige parfois
de reformuler les intentions de départ. De cet exercice
émergent toujours des pistes de solutions PRAGMATIQUES
et CRÉATRICES, des idées et des processus mieux
ciblés qui favorisent de plus hauts niveaux de performance.
